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ENFOQUE SISTEMICO

Talentum posee un enfoque sistémico de las personas los equipos y las organizaciones que ha sido Desarrollado a lo largo de 20 años de experiencia con personas y equipos en las organizaciones. Talentum permite ver a cada uno de esos tres actores como sistemas interdependientes (como dice Maturana el sistema, del sistema, del sistema). La herramienta aborda apreciativamente (Cooperrider)
esta complejidad desde las siguientes perspectivas: los Motivos de las personas, sus Valores
porqué y para qué hago lo que hago; las herramientas que cada uno, único y especial,
posee para resolver en el día a día, su Estilo de Pensamiento y Alerta;
la Historia Laboral; el cuerpo, las emociones y el stress que nos acompañan en cada
etapa y momento; la resiliencia. Contrasta todo este sistema con las competencias
elegidas por la organización e informa sobre las probabilidades de efectividad en
cada una. 

E. Spranger, C. G. Jung, E. Schein, A. Maslow, S. Covey, J. Ritt, M. 
Csikszentmihalyi, I. Brusco, D. Cardinali, A. Damasio, J. Jaworsky, R. Sperry, 
B. Hellinger, A. St. Just, G. Weber, A. Lowen. N. Henderson, Holmes y Rahe,
entre otros dan el fundamento y sustento a Talentum.

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